Tras conocer los resultados del Bar�metro de Confianza 2021 de Edelman, pudimos encontrar un dato revelador sobre la sociedad mexicana, ya que el 67% de los mexicanos teme perder su empleo, tema que supera el miedo al cambio clim�tico, la p�rdida de libertades ciudadanas o el contagiarse de Covid-19, que ocupa la cuarta preocupaci�n a nivel individual.�
Por ello, las acciones implementadas por la autoridad para promover el establecimiento y la generaci�n de fuentes de trabajo formales son consideradas como una de las prioridades de las diferentes administraciones gubernamentales. Sin embargo, pese a las medidas implementadas, los retos son importantes y en algunos casos no se alcanzan a cubrir todos los aspectos que el empleo formal requiere.�
Para atender y revertir esta situaci�n en la entidad, es indispensable construir y sentar bases s�lidas de un ecosistema econ�mico, se requiere de implementar acciones para la atracci�n de inversiones que promuevan el desarrollo econ�mico, infraestructura y bienestar. Sin lugar a dudas, el accionar de la autoridad para el otorgamiento de facilidades que promuevan el asentamiento del sector industrial, del comercio y de servicios dentro del Estado de M�xico promover� la llegada de nuevas empresas, la ampliaci�n de las ya existentes y la generaci�n de nuevos puestos de trabajo.�
El empleo formal a nivel nacional no ha estado exento de complicaciones, ya que se ha informado, a partir de datos obtenidos de la Encuesta Nacional de Ocupaci�n y Empleo (ENOE), que genera desde hace 17 a�os el INEGI, que m�s de la mitad de la fuerza laboral subordinada en el pa�s trabaja sin contrato o bajo un contrato temporal, lo que genera inestabilidad en el empleo.�
La realidad que tenemos hoy, con base al ENOE, es de que, durante el primer trimestre de 2022, de las m�s de 38.3 millones de personas que trabajan para una unidad econ�mica o para alg�n patr�n, alrededor de 20.2 millones de personas trabajan sin tener un convenio por escrito en el que se confirme la relaci�n laboral, se indique las condiciones de trabajo, antig�edad y otros derechos, o bien alg�n documento que se�ale que el contrato es temporal.�
Con estas cifras y la complicada situaci�n econ�mica de la que nos hemos venido recuperando tras la pandemia de Covid-19, que no ha sido erradicada, caemos en la realidad de que las ofertas de trabajo no son puestos definitivos ni fijos, son empleos temporales que no cuentan con un tiempo definido.�
Por eso resulta conveniente aprovechar los momentos coyunturales, as� como las facilidades que las regiones tienen, como el caso de la entidad mexiquense que, gracias a su ubicaci�n y desarrollo de infraestructura carretera, f�rrea y a�rea puede consolidarse como el polo log�stico del pa�s. Para dar este paso, se debe fortalecer la mejora regulatoria, la seguridad y la desregulaci�n. Es el momento oportuno de afinar detalles y aprovechar la reactivaci�n del Aeropuerto Internacional de Toluca para promover la econom�a hacia todos los horizontes.�
La inversi�n de 30 millones de pesos por parte del gobierno federal para mantenimiento, pistas y plataformas del Aeropuerto Internacional de Toluca, no deja lugar a dudas de la importancia que la reactivaci�n de esta terminal a�rea supone. Con una capacidad instalada para atender hasta 8 millones de pasajeros, este Aeropuerto puede implicar grandes beneficios para las y los mexiquenses.�
GILBERTO SAUZA�