Javier Vargas Zempoaltecatl, Secretario de la Contralor�a del Estado de M�xico, inform� que desde la puesta en marcha de la aplicaci�n Denuncia EdoM�x, han recibido m�s de 8 mil denuncias contra servidores p�blicos a trav�s de este mecanismo.
Record� que, a trav�s de esta app le facilitaron al ciudadano que presentar�n sus denuncias, ya que se pueden realizar de manera an�nima y eliminaron el requisito de que la denuncia fuera ratificada, es decir que, el ciudadano ten�a que comparecer ante las autoridades.
Indic� que la misma aplicaci�n permite la aportaci�n inmediata de los medios de prueba, ya sea a trav�s de un video, audio, fotograf�as o textos, esto indudablemente ha acelerado la atenci�n a las denuncias.
Afirm� que, ahora es m�s com�n que los ciudadanos presenten sus denuncias v�a electr�nica, es decir, v�a aplicaci�n, del internet en el Sistema de Atenci�n Mexiquense o por tel�fono.
Refiri� que el n�mero de denuncias va de acuerdo a la magnitud de servidores p�blicos del rubro que pertenecen, de ah� que, el sector salud, educaci�n y seguridad son los que comprenden el mayor n�mero de denuncias.
“Educaci�n, salud y seguridad, estos tres sectores son los que comprenden el mayor n�mero de denuncias, no porque los servidores p�blicos sean losas incumplidos sino porque son los que tienen el mayor n�mero de servidores p�blicos”, dijo.
Se�al� que, a lo largo de estos cinco a�os han recibido 55 mil denuncias a trav�s de todos los mecanismos que impulsan, las conductas m�s recurrentes son prepotencia y malos tratos con 30 mil denuncias, le sigue deficiencia en el servicio al tr�mite, luego de negligencia, conflicto de intereses y solicitud de d�divas.
Precis� que de todas las denuncias presentadas, solo un cinco por ciento dan lugar a un procedimiento administrativo, la raz�n principal es que los ciudadanos no aportan los elementos necesarios para identificar una mala conducta contra el servidor p�blico.
“La denuncia no puede hacerse respecto a una conducta o hecho de manera general, tiene que ser con circunstancias de modo, tiempo y lugar, es decir, d�nde, c�mo y cu�ndo. Esto origina que solo el 5 por ciento de las denuncias presentadas den lugar al inicio de un procedimiento administrativo disciplinario”, dijo.
De este cinco por ciento, indic� que han impuesto casi mil 500 sanciones, en su mayor�a amonestaciones, inhabilitaciones, destituciones y suspensiones.
LAURA VEL�SQUEZ