FORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL EMPLEO
Contar con formación académica con miras a integrarse al mundo laboral, sin lugar a dudas, representa un importante impulso de lo que será nuestro futuro profesional. Por lo que, desde el sector económico mexiquense siempre habremos de apoyar aquellos planes que promuevan el desarrollo intelectual de hombres y mujeres dentro de las aulas.
Tenemos la certeza de que, a partir de la colaboración estrecha entre el sector productivo con autoridades federales, estatales y municipales en materia educativa, se generarán importantes oportunidades laborales en el futuro. Respaldar hoy a las y los jóvenes en sus proyectos personales, así como profesionales, les generará competencias, habilidades y capacidades idóneas para su desenvolvimiento en el mundo laboral.
Este interés se reaviva al conocer los datos que arrojó la investigación realizada por la Organización Internacional del Trabajo dentro del informe “Panorama Laboral 2023 América Latina y el Caribe”, que señala que durante las primeras olas de la pandemia de Covid-19, la tasa de desempleo de las mujeres en la región aumentó 27.5 por ciento, mientras que la tasa de desocupación masculina empeoró únicamente en un 26.3 por ciento.
Destacando además el hecho de que, América Latina, fue una de las regiones a nivel global con mayores afectaciones a causa de la pandemia de Covid-19 dentro de todos los rubros; siendo el empleo una de las ramas que más efectos negativos tuvo por la aparición de esta enfermedad.
En materia de género, tras el importante aumento en las cifras de desempleo, millones de mujeres latinoamericanas en la actualidad aún padecen de un restablecimiento desigual de sus fuentes de empleo. Hoy en día, la recuperación del empleo femenino se observa con un mayor impulso entre las mujeres jóvenes, y, sobre todo, en las que cuentan con un mayor nivel educativo.
Dentro de este mismo renglón, sobresale el hecho de que, el grupo de mujeres más jóvenes, de 15 a 24 años, son quienes han mostrado la mayor recuperación en los niveles de ocupación, con un promedio de 7 por ciento entre el segundo trimestre de 2019 y el segundo trimestre de 2023. Lo que contrasta con aquellas trabajadoras de más de 25 años latinoamericanas quienes tuvieron, en promedio, una recuperación de 0 por ciento, según la información emitida por la Organización Internacional del Trabajo.
Mientras que, en términos generales, para hombres y mujeres, el informe de la OIT señala que desde mediados de 2020 “los jóvenes regresaron al empleo de manera más rápida que los adultos. La tasa de ocupación regional de las personas jóvenes en el segundo trimestre de 2023 era 3.4 por ciento (1.3 puntos porcentuales) superior a la de igual período de 2019 mientras que la de los adultos resultaba similar”.
Además de información muy valiosa que se puede rescatar de este análisis, sobresale la conclusión final con la que se signa el documento; “aún persisten grandes desafíos con relación a la igualdad de género sobre los cuales la región necesita seguir trabajando”. Por lo que dentro de nuestra región latinoamericana y en nuestro país, debemos seguir implementando medidas que permitan erradicar las brechas de género aún existentes e impulsar oportunidades de trabajo para aquellas personas que desean bienestar, desarrollo y crecimiento para sus familias.
H Grupo Editorial