Adriana Carbajal�
A partir de este a�o el acoso laboral es causal de rescisi�n del contrato de trabajo, ello luego de que los diputados mexiquenses modificaran hace unas semanas la Ley del Trabajo, con la finalidad de contrarrestar y erradicar los actos que atentan y vulneran la dignidad humana en el �mbito laboral del servicio p�blico.
A propuesta del PRD se aval� que el acoso laboral, en el cual pueden incurrir tanto el superior jer�rquico como los trabajadores mismos, es la conducta que se presenta dentro de una relaci�n de trabajo con el objetivo de intimidar, opacar, aplanar, amedrentar�o consumir emocional o intelectualmente a una persona con el fin de excluirla de la organizaci�n.
El acoso, puede tambi�n buscar satisfacer la necesidad, que suele presentar el hostigador, de agredir, controlar o destruir a partir de una serie de actos o comportamientos hostiles hacia uno de los integrantes de la relaci�n laboral, en contra de alg�n empleado�o del jefe mismo.
Exclusi�n, tambi�n se considerar� acoso�
De igual manera se considerar� acoso la exclusi�n total de cualquier labor asignada a la v�ctima, las agresiones verbales contra su persona, una excesiva carga de trabajos y cualquier otra conducta similar o an�loga que atente contra la dignidad del trabajador.
Al aceptar esta observaci�n y sumarse a ella, Omar Ortega, coordinador parlamentario del PRD se�al� que el t�rmino �acoso laboral� se suma al de discriminaci�n y hostigamiento sexual como formas de violencia laboral.
Mejorar condiciones laborales
La diputada del PRI Maribel Mart�nez Altamirano, indic� que esta aprobaci�n abona a la generaci�n de un servicio p�blico eficiente, pues mejorar las condiciones laborales repercutir� en mayor eficiencia en las actividades que el Estado conf�a y encomienda a�los servidores p�blicos.
Por el PAN, la legisladora Ingrid Krasopani Schemelenski Castro, dijo que es urgente crear un r�gimen que proporcione m�s seguridad y protecci�n de los derechos de los servidores y as� generar un ambiente laboral que erradique el acoso.
La diputada del PES Mar�a de Lourdes Garay Casillas sostuvo que se trata de un fen�meno que pr�cticamente todos los mexicanos lo han padecido en alg�n momento.
A�adi� que provoca depresi�n, ansiedad y desorden de estr�s postraum�tico, que a su vez son causa de ausentismo, abandono del trabajo y accidentes.
Protocolo de Actuaci�n�
Hace unos meses en la entidad se implement� el Protocolo de Actuaci�n ante casos de hostigamiento y acoso sexual laboral, por la Secretar�a del Trabajo y Previsi�n Social Federal.