Karina Villanueva
Despido injustificado, falta de pago por prima vacacional, falta de pago de reparto de utilidades, horas extra no pagadas y acoso, son las principales quejas de los trabajadores a nivel estatal y nacional, se�al� Jorge D�az Galindo Hurtado, oficial mayor de la Confederaci�n de Trabajadores de M�xico (CTM), quien indic� ahora ser� m�s sencillo conciliar, con la puesta en marcha del nuevo Sistema de Justicia Laboral.
En entrevista, destac� que el despido injustificado es el conflicto laboral m�s com�n entre patrones y trabajadores; la diferencia, dijo, es que los juicios que antes duraban hasta m�s de cinco a�os donde los �nicos beneficiados eran los abogados laborales, ahora ponderar�n la conciliaci�n entre ambas partes.
�El Estado de M�xico es uno de los pocos estados que lleva la delantera en las reformas y disposiciones de la Reforma Laboral, donde el objetivo de desaparecer las Juntas locales y federales de Conciliaci�n y Arbitraje para tener una justicia que dependa del Poder Judicial, como son los Tribunales laborales, y por el otro lado�.
Celebr� que los conciliadores asesorar�n a los trabajadores para que conozcan sus derechos de manera gratuita, para que pueda comprender la conciliaci�n y se eviten juicios largos e innecesarios.
Orden y certidumbre
Por su parte, la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial del Estado de M�xico (CCEM), Laura Gonz�lez Hern�ndez, confi� en que esta nueva etapa en la impartici�n de justicia laboral a trav�s del Poder Judicial del Estado de M�xico, dar� certidumbre, ser� ordenada, eficiente y profesional.
�Esperamos que la conciliaci�n sea la v�a para solucionar la gran mayor�a de los asuntos laborales, confiamos en que este nuevo sistema de impartici�n de justicia laboral ser� sumamente eficiente y con ello se eviten los juicios desgastantes para empresarios y trabajadores�.
Afirm� que, la distribuci�n geogr�fica de los nuevos Tribunales en los municipios de Xonacatl�n, Naucalpan, Tlalnepantla, Ecatepec, Nezahualc�yotl y Texcoco, permitir� que los conflictos laborales se puedan dirimir en todas las zonas de la entidad.
Respecto a la implementaci�n de juicios orales y a distancia, la l�der empresarial consider� que permiten ahorrar tiempo y recursos, adem�s de ser modalidades que se aplican cotidianamente en las labores productivas de un n�mero considerable de empresas asentadas en territorio mexiquense.
FRASE: �Si no hay conciliaci�n y una de las partes no est� de acuerdo, se van al Tribunal laboral y se iniciar� el juicio que corresponda; en t�rminos reales es un procedimiento para buscar la conciliaci�n por encima de los juicios, con conciliadores capacitados que pongan en la mesa los pros y contras. Ser� m�s palpable una justicia pronta y expedita�: Jorge D�az Galindo Hurtado, oficial mayor de la CTM.