En los últimos cuatro años, en el Estado de México más 600 mil mujeres han ingresado a puestos laborales, además, con su amplia participación en diversos sectores, destacando en servicios y comercios, abonaron a la recuperación de empleos después del impacto de la pandemia de COVID-19, por lo que la entidad se posiciona como la mayor empleadora de mujeres, destacó el gobernador Alfredo del Mazo Maza, durante la entrega del Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral.
“Con el impulso de las mujeres hemos logrado recuperar los niveles de empleo previo a la pandemia. Con la colaboración de los distintos sectores mexiquenses, alcanzamos el primer lugar nacional en la creación de empleos para mujeres”, expresó.
Reconoció que en México uno de los mayores desafíos para las mujeres es la igualdad en su participación económica y laboral, pues se enfrentan a cuestiones como la disparidad de sueldos, discriminación y acoso en los centros de trabajo; y, una de cada cuatro mujeres trabajadoras tiene una doble jornada al también hacerse cargo de las labores del hogar.
Compromiso contra las brechas laborales
El mandatario mexiquense destacó la importancia de implementar acciones para combatir dichas brechas laborales entre hombres y mujeres, a través del trabajo de la mano con la sociedad civil, el sector empresarial y académico para mejorar y aumentar las oportunidades laborales; por lo que por cuarto año, se entregó el Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral a las empresas, sindicatos e instituciones educativas comprometidas con implementar prácticas en materia de género en los espacios productivos.
“Ésta entrega refrenda nuestro compromiso con la erradicación de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Sus objetivos son reconocer las mejores prácticas laborales en materia de género, fortalecer el empoderamiento y la independencia de las mujeres trabajadoras, y garantizar el cumplimiento de sus derechos en un ambiente libre de discriminación”, enfatizó.
Además, se tomó en cuenta la promoción en los espacios laborales del balance entre la vida familiar y laboral, el reclutamiento y selección de personal con igualdad de oportunidades, la mejora de condiciones físicas de los espacios de trabajo, salud y ambiente laboral; así como la capacitación y sensibilización para la prevención de la violencia contra las mujeres; la atención y prevención de acoso y hostigamiento sexual, y la oportunidad que brindan para que las mujeres ocupen puestos directivos.
Distintivos otorgados
Algunas de las empresas que recibieron distinción son Grupo Bimbo, Procter & Gamble México, Robert Bosch Planta Toluca, Unilever México, DHL supply Chain México, Walmart México, Lácteos de Polotitlán, Barcel, Ford, entre otras.
En el sector educativo, fue distinguida la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) a través del rector Carlos Eduardo Barrera Díaz y la Universidad de la Salud del Estado de México (UNSA).
En la representación laboral, destacó el Sindicato 20 de Noviembre de Trabajadores y Empleados Comercio y Servicios Similares y conexos Estado de México.
Igualdad Laboral 2023
El Distintivo Naranja fue entregado a 67 empresas, cuatro sindicatos y dos instituciones de educación superior como reconocimiento a sus buenas prácticas y promoción de oportunidades en igualdad. Este año aumentaron a 62.4%, los centros de trabajos distinguidos.
Areli Díaz