El acuerdo alcanzado entre el Gobierno Federal, el sector patronal y el empresarial en materia de subcontrataci�n abre una puerta para conservar la subcontrataci�n de servicios especializados y servicios compartidos, se�al� la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial Estado de M�xico (CCEM), Laura Gonz�lez Hern�ndez.
La l�der empresarial destac� el di�logo que se llev� a cabo durante tres meses entre las partes para llegar a una propuesta lo m�s acorde a las inquietudes de todos.
Competitividad
�Es muy importante mantener la subcontrataci�n para servicios y obras especializadas, as� como de servicios compartidos, ya que las empresas no son especialistas en todas las materias y requieren contratar servicios de otras empresas que abonen a mejorar sus capacidades para ser m�s competitivas�.
La presidenta de CCEM explic� que la propuesta comprende eliminar la figura de subcontrataci�n de personal con excepci�n de la subcontrataci�n de servicios especializados distintos al objeto social y de la actividad econ�mica preponderante de la empresa contratante.
Asimismo, que las empresas subcontratistas tengan registro ante la Secretar�a del Trabajo y Previsi�n Social, inscripci�n al padr�n p�blico de las empresas de subcontrataci�n de servicios y obras especializadas. Para las empresas que subcontratan, la responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento.
Gonz�lez Hern�ndez refiri� que dicha propuesta ser� turnada a la C�mara de Diputados para su an�lisis y posible aprobaci�n, en la cual se plantea un plazo de 90 d�as para que las empresas contraten a sus trabajadores que al momento est�n bajo la figura de tercerizaci�n.
De igual forma, la l�der empresarial refiri� el acuerdo en materia de repartici�n de utilidades que se acot� a 90 d�as, principalmente para evitar posibles distorsiones en empresas de uso intensivo de capital, as� como discrecionalidad.
�Los empresarios formales estamos comprometidos con el equilibrio en las pr�cticas y relaciones laborales que permitan la estabilidad de los trabajadores y de las empresas, por lo que siempre el di�logo ser� la mejor forma de lograr acuerdos�.
Participaci�n de organismos
Confi� en que ante la aprobaci�n legislativa de este tema se considere de nuevo a los organismos gremiales y sindicatos para la reglamentaci�n de la posible reforma y su implementaci�n.
Karina Villanueva