Toluca�
Adriana Carbajal�
Tras reconocer que las cuotas de los trabajadores son las �nicas que sostienen al Instituto de Seguridad Social del Estado de M�xico y Municipios (ISSEMYM), pues de no tenerlas habr�a un quebranto financiero, el presidente de la Junta de Coordinaci�n�Pol�tica Maurilio Hern�ndez, reconoci� que la nueva ley no ha avanzado por �frenos� y falta de coincidencias entre los trabajadores.
Necesaria una reestructuraci�n�
El tambi�n coordinador de Morena dijo que ayer se reunieron con actuarios, con quienes se coincidi� en la necesidad de hacer una reestructuraci�n a fondo del esquema de pensiones, pues reconoci� que no es suficiente que se acuerde aumentar el�porcentaje de la aportaciones, �sino hay una reforma estructural en dos o tres a�os caeremos en lo mismo�.
Hablo de la necesidad de respetar el principio de la mutualidad y agreg� que es tan complicada la situaci�n del organismo que con los recursos con los que se cuentan actualmente apenas y se lograr este a�o cubrir las pensiones, mientras que el�pr�ximo habr� muchas dificultades.
Al cuestionar qu� implica la reestructura, dijo que cuando inici� el instituto el c�lculo de vida fue de 60 a�os y fue as� como se calcul� la cuota a partir de 60 a�os, �si un trabajador se jubilaba por ley a los 56 a�os, se entend�a que solo�lo apoyar�an con pensi�n de cuatro a�os, es decir se calcul� un promedio de 10 a�os con pensi�n�.
Narr� que ahora la esperanza de vida es mayor, pues hay trabajadores que se est�n jubilando a los 56 a�os y se les tiene que pensionar 20 a�os, entonces, esto es lo que ha descapitalizado al instituto.
Se sumar�n m�s pensionados�
A ello se suma que en la actualidad suman 60 mil pensionados, aunque en 5 a�os se sumar�n 58 mil m�s, es decir, se prev�n 120 mil pensionados con esperanza de vida superior de 18 a�os.
Por ello adelant� que el plan es que se tenga que aumentar el tiempo de jubilaci�n, de trabajo y el n�mero de contrataci�n de trabajadores, para que haya m�s aportes al fondo que tiene dos destinos: generar el r�gimen de pensiones para aplicarlo en su r�gimen de pensi�n y devolv�rtelo.
Asever� que a ello se suma que ha habido mal uso de los recursos, pues no se han reportado las cuotas a las que est�n obligados los empleadores.
�No las entregan tiempo, eso es uno de los grandes problemas. El caso m�s emblem�tico es el de la Universidad Aut�noma mexiquense (UAEM)�.
Ante ello, anunci� que se aprobar� un convenio con la universidad, para que pague en un periodo no mayor de 7 a�os, aunque reconoci� que ellos piden 10 a�os.
Al final reiter� que si no se hacen cambios este a�o, las cosas se complicar�n gravemente para el pr�ximo.