En México 5.7 millones de trabajadores formales carecen de un salario suficiente para que sus hogares salgan de la pobreza, señaló el presidente de la Confederación Nacional de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora, quien refirió que, cuatro de cada 10 colaboradores registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo necesario para adquirir dos canastas alimentarias y no alimentarias.
8 mil 600 pesos mensuales
El titular de dicho organismo empresarial detalló que, en el país, alrededor de 35.5 millones de personas trabajan, pero carecen de ingreso suficiente, por lo que consideró que es indispensable que las empresas puedan garantizar un salario de por lo menos 8 mil 600 pesos mensuales.
“Es posible y necesario que las empresas, sobre todo las grandes y medianas, asumiendo su responsabilidad social, contribuyan a construir un país sin pobreza y continúen avanzando hacia el objetivo de otorgar salarios dignos a sus trabajadores, lo que permitirá a mejorar la condición de sus familias”.
Junto con otros organismos como Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, el Centro Mexicano para la Filantropía, la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial, USEM UNIAPAC, acordaron trazar una ruta para impulsar la recuperación salarial en pro de los colaboradores que se encuentran en condiciones desfavorables.
En este sentido, los líderes empresariales se comprometieron a promover acciones para que las empresas, en el ejercicio de su responsabilidad social, ofrezcan a sus colaboradores ingresos suficientes para cubrir, al menos, el equivalente al costo de dos canastas básicas.
Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana frente a la Pobreza, estableció que la reducción de pobreza se explica, principalmente, por la mejora en el ingreso laboral.
Consideraron que ningún programa social gubernamental puede sustituir al trabajo como el medio para superar la pobreza, por lo que un salario digno es la vía para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y sus familias.
Salario suficiente a ingreso digno
Ricardo Bucio, presidente de Cemefi, indicó que se debe ponderar la compensación digna.
“Que las empresas tengan mecanismos para saber cómo garantizar una mayor igualdad laboral y una vida digna para los empleados. Las políticas salariales deben llegar a la compensación digna, iniciando por salario suficiente para superar el umbral de pobreza y desde ahí avanzar hacia el ingreso digno”.
Karina Villanueva