La Secretaria del Trabajo tom� protesta al Comit� de Igualdad Laboral y No Discriminaci�n, que tiene como objetivo vigilar e implementar pr�cticas que favorezcan el desarrollo integral de las y los servidores p�blicos.
En el encuentro, se dio a conocer que solucionar�n los conflictos derivados de la implementaci�n de pr�cticas en la materia, vigilar�n la transparencia, imparcialidad, veracidad, equidad y confidencialidad en las actividades derivadas de su operaci�n y en todo momento actuar�n en apego a lo establecido en el C�digo de �tica.
Otras de las funciones que llevar�n a cabo son implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral al interior de la Secretar�a del Trabajo, as� como realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las y los servidores p�blicos.
Tambi�n vigilar�n que las pol�ticas y pr�cticas que se implementen cumplan con la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci�n, que se incorporen las pol�ticas de g�nero y no discriminaci�n en los procesos de reclutamiento, selecci�n, movilidad y capacitaci�n, a fin de garantizar la igualdad salarial.
Entre las funciones del Comit� de Igualdad Laboral y No Discriminaci�n est� la de elaborar sus lineamientos de operaci�n, elaborar su C�digo de Conducta, as� como dar seguimiento a la certificaci�n de actividades.
El Comit� es presidido por la Secretaria del Trabajo, y tambi�n participan el titular de la Unidad de Planeaci�n e Igualdad de G�nero, la responsable de la Unidad de Igualdad de G�nero y Erradicaci�n de la Violencia.
Tambi�n, como Vocales, la Coordinadora Administrativa, el Procurador de la Defensa del Trabajo, el Director General de Pol�tica e Inclusi�n Laboral, el Director de Empleo y Productividad y el encargado del �rgano Interno de Control.