A pocos d�as de que concluyan su mandato las actuales administraciones de gobierno municipal, trabajadores de los ayuntamientos temen que se den despidos masivos, mismos que se estar�an reflejando ya en los primeros d�as del mese de enero de 2022.
Y es que los d�as transcurren en cuenta regresiva de tal manera que los empleados esperan en el mejor de los casos, que sus patrones es decir los presidentes municipales, opten por pagar los aguinaldos y sus quincenas del mes de diciembre, toda vez que en algunas administraciones ya les han estado haciendo descuentos en los �ltimos meses del a�o, desde septiembre por lo que los empleados tienen incertidumbre si les cubrir�n sus aguinaldos tambi�n completos.
En los municipios donde habr� alternancia de alcaldes con diferente extracci�n de partido, el riesgo de despidos en bloque es mayor, se�alan trabajadores que por razones obvias, guardan su identidad, sin embargo ya poco podr�n hacer para seguir en sus cargos debido a que dan por hecho que los nuevos alcaldes traen su equipo y por ende el compromiso con ciudadanos que les apoyaron en campa�a y que les retribuir�n con una plaza.
En cuanto a los ayuntamientos donde los alcaldes repetir�n mandato, la situaci�n es igual en el sentido de que se piensa se despedir� a personal que no son de cargos claves entre los que se menciona a personal de limpieza, secretar�as entre otros, mientras que se dice que de los cargos de m�s nivel, algunos, si se podr�an volver a recontratar pero todo depende del trabajo que hayan desempe�ado y se especula que estos personajes, simplemente podr�an ser removidos de �reas de trabajo.
En lo que toca a empleados sindicalizados, el riesgo es menor, pero no se descarta, recorte de personal, en la regi�n de los volcanes realmente son pocos los municipios que cuentan con trabajadores de sindicato.
Gregorio Manr�quez H