Como sociedad, hist�ricamente hemos desaprovechado y hemos subocupado a uno de los activos m�s importantes de la sociedad, indispensable para promover y generar un mayor crecimiento econ�mico a nivel global; a ra�z de no establecer una integraci�n equitativa de las mujeres a las actividades econ�micas hemos perdido la oportunidad de generar mayor bienestar y desarrollo para toda la sociedad.
Para informar y dar a conocer las posibilidades de desarrollo que se podr�an generar a partir de la inclusi�n de las mujeres en las actividades econ�micas, desde hace varios a�os, se han venido construyendo diversos estudios, foros y an�lisis que informan sobre el valor estrat�gico que las mujeres podr�an aportar de derribar las barreras de g�nero existentes hasta nuestros d�as.
En este sentido, con base a datos del INEGI, durante 2019, la participaci�n laboral de las mujeres en M�xico, fue tan solo de 45 por ciento en comparaci�n con el 77 por ciento para los hombres, es decir una brecha de g�nero de un 32%.
Mientras que, a nivel global, se estima que, por cada 10 hombres, 7 incursionan dentro de temas econ�micos; para el sexo femenino, la participaci�n disminuye considerable con s�lo 3 de cada 10 mujeres. Y se estima que, de alcanzar la igualdad de participaci�n entre hombres y mujeres, el producto interno bruto mundial podr�a crecer hasta un 70 por ciento.
Ante estas cifras y realidades, el sector femenino y los promotores de la equidad de g�nero, han establecido alianzas y proyectos con la finalidad de recuperar espacios que se les debe asignar a las mujeres. Sin embargo, a�n persisten barreras y existen espacios en los que la inclusi�n se ha dado de manera muy lenta y sin avances significativos.
Por ello, desde el sector econ�mico, empresas, organismos empresariales y colaboradores hemos puesto en pr�ctica acciones que reduzcan de manera sustancial la desigualdad entre hombres y mujeres, que disminuyan la brecha salarial, derrumben el techo de cristal y promuevan las mismas oportunidades de crecimiento entre hombres y mujeres en todos los estratos productivos de la actividad econ�mica.
Ejemplo de ello es la propuesta de impulsar con la Secretaria de las Mujeres desde las mesas de empleabilidad establecidas por el sector econ�mico y la Secretaria de Educaci�n mexiquense, herramientas que aborden las perspectivas de g�nero, para que las y los j�venes de educaci�n media superior y superior desarrollen una actitud integradora y a la par desarrollen habilidades blandas que les permitan integrarse a la vida productiva.
De igual forma reconocemos las decisiones determinantes que autoridades han puesto en marcha para eliminar la desigualdad entre hombres y mujeres; por ello consideramos como un acierto la decisi�n del Gobernador Alfredo Del Mazo de poner en marcha la Estrategia Curricular en Igualdad de G�nero, a trav�s de una estrategia curricular en igualdad de g�nero que incorpora contenidos con perspectiva de derechos humanos e igualdad de g�nero, atendiendo el desaf�o de construir relaciones equitativas y libres de violencia desde las aulas.
La deuda con las mujeres persiste, sin embargo, son cada vez m�s evidentes los esfuerzos que se realizan desde los diferentes sectores de la sociedad para acabar con esta problem�tica hist�rica; terminar con las brechas de g�nero significar�n un crecimiento como sociedad y en materia econ�mica, generar�n resultados que permean en todos los estratos de la sociedad.