La Secretar�a del Trabajo cre� el Est�ndar de Competencia EC1250 �Conciliaci�n para la soluci�n de conflictos en materia laboral� y, a la fecha, han evaluado y certificado a 239 personas, de las cuales 100 forman parte del Centro de Conciliaci�n Laboral del Estado de M�xico.
El objetivo del Est�ndar de Competencia es servir como un referente para la certificaci�n de quienes intervienen en la soluci�n de conflictos obrero-patronales, a partir de la preparaci�n y conducci�n de una sesi�n de conciliaci�n.
Criterios del EC1250
El EC1250 establece los criterios sobre los cuales versa la capacidad que una persona tiene que demostrar en la soluci�n de conflictos en materia laboral, considerando las fases del procedimiento, en las que deber� aplicar las habilidades, t�cnicas y herramientas para llegar a acuerdos entre los involucrados.
De acuerdo con el Consejo Nacional de Normalizaci�n y Certificaci�n de Competencias Laborales (CONOCER), la persona debe demostrar la capacidad de soluci�n de un conflicto, la preparaci�n, conducci�n y conclusi�n de la sesi�n.
Referentes de desarrollo
Quienes se certifican pueden ser referente para el desarrollo de programas de instrucci�n y formaci�n, basados en dicho est�ndar porque est� fundamentado en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.