Toluca�
Karina Villanueva�
�El teletrabajo mejor conocido como �Home office� lleg� para quedarse, y seguir� vigente incluso una vez que se supere la pandemia por COVID-19, pero ser� necesario hacerlo eficiente, afirmaron la secretaria?del Trabajo del Estado de M�xico, Martha Hilda Gonz�lez Calder�n, y Francisco Garc�a�Duperou, presidente de la Asociaci�n Mexicana de Capacitaci�n de Personal y Empresarial (AMECAP).�
Al presidir el�Webinar��Teletrabajo en las empresas, opci�n posible y necesaria�, mismo en el que participaron empresarios de diversos sectores de la entidad, ambos afirmaron que el reto de los empleadores?es identificar las necesidades de los colaboradores y atenderlas, no solamente delegar las actividades correspondientes a la jornada laboral.�
Dichas necesidades destacaron, no solo tratan de temas laborales, sino de conocer los perfiles de sus trabajadores, dotarlos de capacitaci�n, y cuidar el tema social y personal, solo as� dijeron, habr� un equilibrio.�
Garc�a�Duperou�afirm� que, aunque el teletrabajo se hizo necesario y vital desde marzo hasta la fecha, debido a la pandemia de COVID-19, el mercado laboral no estaba listo para entrar a la din�mica que ello?implica. Dijo que, actualmente muchos de los trabajadores laboran m�s de 12 horas al d�a, lo cual alert�, invariablemente generar� en consecuencias negativas.�
Los datos�
Refiri� que, seg�n encuestas relacionadas al teletrabajo en M�xico, el 44 por ciento de quienes han realizado home office estos tres meses consideraron complicado combinar las labores y la convivencia en casa?con el trabajo; el 41 por ciento dijo no contar con las herramientas necesarias para el desempe�o laboral desde casa como PC, laptop u otro dispositivo m�vil, adem�s de no contar con servicio de internet; el 38.5 por ciento lament� que no existan horarios?definidos como en la jornada laboral presencial, y que los empleadores no tengan conciencia de ello.�
Asimismo, indic� que de las personas encuestadas el 98.9 por ciento hizo teletrabajo, de ellos, el 19 por ciento dijo que la experiencia de trabajar en casa fue estresante; el 20 por ciento la consider� mala; y el?resto la consider� entre buena y constructiva; el 65 por ciento no cuenta con un espacio dedicado al home office, es decir, 6 de 10 personas invaden otros espacios de su casa, como comedor, sala u otras habitaciones.�
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Martha Hilda Gonz�lez Calder�n, se�al� que el trabajo desde casa tambi�n genera estr�s y agotamiento, incluso m�s que el que se genera desde el lugar de trabajo. Dijo?que los empleadores deben ayudar a los trabajadores para el pago de los gastos de luz e internet.�
Refiri� que, en el art�culo 311 de la Ley Federal del Trabajo se establece como una modalidad el trabajo en casa y mencion� que probablemente el Congreso federal har� adecuaciones para establecerlo como alternativa,?a�n superada la emergencia de salud.�
Abund� que lo ideal ser� crear un dec�logo entre todos los sectores para hacer m�s eficiente el Home office, entre los puntos viables mencion�: disciplina de los colaboradores, contar con un espacio adecuado,?establecer horarios y momentos de relajaci�n, atenci�n total en los asuntos laborales, arreglo personal a pesar de trabajar desde casa, y fijar objetivos diarios, semanales, quincenales y mensuales.�
Gonz�lez Calder�n record� que M�xico ocupa el primer lugar mundial en estr�s laboral, lo cual se traduce en trastornos de ansiedad, irritabilidad, frustraci�n, insomnio y s�ntomas f�sicos, circunstancias que?dijo, deben evitarse al realizar teletrabajo, pues involuntariamente se involucra el entorno familiar.�