Un outsourcing regulado, hac�a una competencia democr�tica
El d�a de hoy nos enteramos que un grupo de empresarios se reunieron con el Senador Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinaci�n Pol�tica a efecto de solicitar que el �outsourcing� no sea eliminado. Esto adem�s en el contexto de los pr�ximos trabajos del Parlamento Abierto que tendr� verificativo para analizar las ventajas y desventajas de esta figura, as� como su mejora regulatoria.
Como ya lo he se�alado en columnas anteriores, el outsourcing o tercerizaci�n, es una herramienta que naci� con la finalidad de que las empresas concentren sus esfuerzos, tanto econ�micos como humanos, con la finalidad de realizar sus objetivos espec�ficos para los cuales fueron creadas y no distraer en consecuencia recursos en labores o tareas para las cuales no fueron creadas.
Esto por lo tanto genera una especializaci�n en la actividad de producci�n y que, ante la necesidad de empresas de realizar diversas actividades, contrata entonces a un tercero para llevarlas a cabo.
As� es como la tercerizaci�n provee a las empresas de personal de limpieza, seguridad, telefonistas, mensajeros, choferes, etc.
Una empresa que entonces tiene su principal funci�n el proveer de personal de limpieza a otras, tendr� capacitaci�n espec�fica en esta �rea a sus empleados, tendr� esquemas de operaci�n que puedan tener como resultado efectividad y calidad en sus procesos, esto gracias a la referida especializaci�n.
En consecuencia, la empresa que contrate a este agente tercero, no tendr� que desgastarse en procesos que no conoce, y por tanto perder recursos econ�micos en este proceso, dejando atr�s el �echando a perder de aprende�, concentrando sus esfuerzos en las labores que si lleva a cabo de manera cotidiana y respecto de las cuales conocer, ha mejorado y obtiene ganancias.
Entonces, la tercerizaci�n vista desde este punto, es una herramienta que permite a las empresas facilitar su desempe�o, especializarse y crear nuevos empleos, entre otros beneficios.
No obstante en M�xico la figura de la tercerizaci�n conocida com�nmente como �outsourcing�, tambi�n ha sido mal empleada por empresarios con la finalidad de evadir o simular derechos laborales individuales y colectivos y no pagar impuestos de manera debida. Lo que tambi�n ha generado cr�ticas a este modelo empresarial, y que en un sector ha sido de tal nivel que pugnan por su desaparici�n.
Me gusta el posicionamiento el senador Monreal, que no desaparezca esta herramienta pero que sea sometida a examen, donde pueda por una parte, permitirse esta contrataci�n de terceros especializados por parte del empresariado, y por otro lado, que no sea un mecanismo para violar los derechos de los trabajadores y el da�o a la hacienda p�blica.
No perdamos de vista que adem�s, este debate se da en el contexto de la reci�n ratificaci�n del tratado T-MEC, lo que implica que necesariamente debe proveerse a los empresarios mexicanos de las herramientas legales que les permitan su operaci�n y funcionamiento de manera eficaz.
El desarrollo econ�mico, no necesariamente debe ser sin�nimo de abusos a los trabajadores, ni fraude a la hacienda p�blica.
Pues al final, lo que el pueblo de M�xico ahora reclama, es que todos ganemos.
Octavio Mart�nez Camacho
Abogado Penalista, socio del despacho HMSC.