El salario mínimo, su importancia y las condiciones en que debe entregarse está establecido de conformidad con lo establecido en el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo; y conforme a lo establecido por la ley, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo es fijado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, la cual está integrada por representantes de los trabajadores, patrones y el Gobierno.
Y tiene como objetivo el que esta remuneración económica alcance para cubrir y satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural. Así como para proveer la educación básica a los hijos.
El primero de diciembre, la Secretaria del Trabajo y previsión Social dio a conocer un nuevo aumento al salario mínimo general, el cual entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2023. Este incremento es de 20 por ciento, con lo que, para 2023, las personas empleadoras en México no podrán pagar menos de 207.44 pesos diarios a las trabajadoras y los trabajadores que producen los bienes o servicios que ofertan. Pero si se encuentran en uno de los 43 municipios fronterizos de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, el piso mínimo para las retribuciones será de 312.41 pesos al día.
Tras esta decisión presidencial, desde el sector económico reconocemos el beneficio que implica para 18.3 millones de trabajadores, sin embargo, poco más de 56 millones de personas se mantendrán en la informalidad.
Por lo que aún quedan pendientes acciones que contribuyan de manera global en el bienestar y la movilidad social de la población productiva del país, así como de sus familias. Es indispensable la formulación y la puesta en práctica de políticas públicas de mediano y largo alcance que incentiven la creación de empleos dignos, formales y bien remunerados.
Ante las condiciones económicas por las que atraviesa el país y el mundo, así como las afectaciones en materia de inflación y en el poder adquisitivo que provocará el aumento del 20 % al salario mínimo, es indispensable que los tres órdenes de gobierno generen estrategias para garantizar la creación de empleos formales, con mejores salarios y estabilidad, lo que beneficiaría también al sector productivo.
Desde el sector mexiquense consideramos que el aumento al salario mínimo es una buena noticia, sin embargo, no contribuye de manera suficiente para generar bienestar social. Se requieren en paralelo acciones, estrategias y políticas que generen inversión extranjera directa, reinversión y con ella empleos y salarios de mayor impacto.
De otra forma el poder adquisitivo que este aumento significa se diluirá con el transcurso del tiempo, acciones globales contribuyen a beneficios que permean a toda la sociedad.
Durante los últimos años se ha establecido, como política, incrementos de hasta dos dígitos del salario mínimo, acción que no necesariamente repercute en mejorar el poder adquisitivo de toda la población ni es una medida efectiva para el control de la inflación, por lo que las acciones deben ser de mayor alcance, para impactar en la calidad de vida de las y los mexicanos.