DESARROLLAR HABILIDADES Y COMPETENCIAS HACIA UN CRECIMIENTO PROFESIONAL
Diversos sectores de la población, organizaciones e investigadores han venido generando diversos contenidos y análisis sobre las posibilidades que puede suponer el uso de la inteligencia artificial en nuestra vida cotidiana o dentro de las actividades productivas. Por un lado, se habla de la posibilidad de potenciar el desarrollo humano, mientras que los más escépticos, consideran que la humanidad dejará de realizar tareas exclusivas de hombres y mujeres.
Dentro del estudio “The Future of Jobs Report 2020”, realizado por el Foro Económico Mundial (WEF), la pandemia de COVID-19 y el avance de la digitalización en los últimos dos años han hecho que el mercado laboral sufra cambios a una mayor velocidad y lo que antes se consideraba como el futuro del trabajo, actualmente se considera una realidad
Asimismo, se pronostica que para el 2025 la automatización y una nueva división del trabajo entre los seres humanos y las máquinas tendrá efectos disruptivos sobre millones de puestos de trabajo en todo el mundo en empresas medianas y grandes de 15 sectores y 26 economías.
Tanto los pronósticos como los acontecimientos que se vienen presentando actualmente, nos hacen pensar en la necesidad de prepararnos para los cambios que se habrán de presentar irremediablemente en el mundo laboral de México y de todas las naciones.
Por ello, es indispensable que los profesionistas de hoy y del futuro adquieran las habilidades necesarias para competir en el mercado laboral y consigan sueldos acordes a sus aspiraciones. En este sentido, debemos señalar que el Estado de México se ubicó en el séptimo puesto de las diez entidades con los peores salarios mensuales para profesionistas, con una diferencia de casi 7 mil pesos menos que las percepciones de los profesionales mejor pagados del país; según datos del Observatorio Laboral, del Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y la Presión Social, sólo en Baja California los profesionales perciben más de 18 mil pesos al mes en promedio.
Cabe señalar que el sector económico considera los sueldos con base a las competencias que poseen las y los aspirantes a las plazas disponibles, dejando como un tema de menor relevancia la presentación de un título universitario; por ello, remarcamos la importancia de que los empleos futuros sean acordes a las habilidades que se relacionan con la inteligencia artificial.
Que la iniciativa privada pueda ofertar sueldos más grandes no se trata de ser empático o no, el propio mercado laboral es quién de forma casi natural, regula los salarios que se habrán de ofrecer dentro de una vacante.
Para poder incrementar los salarios ofertados, dentro del sector económico del Estado de México analizaremos las capacidades y habilidades que las y los personas que buscan empleo tienen para la resolución de problemas y su capacidad de adaptación ante el nuevo panorama laboral que vivimos en todo el mundo.
Hace unos años sonaba lejano y trillado la frase “cuando el futuro nos alcance” y hoy, estamos viviendo en un futuro que requiere del desarrollo constante de habilidades para destacar dentro del mercado laboral; las herramientas están a nuestro alcance, no dejemos pasar la oportunidad de crear más y mejores opciones de trabajo para todas y todos.
H Grupo Editorial