El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), Mauricio Massud Martínez, señaló la necesidad de mantener la paz laboral en la entidad y ser cuidadosos en la entrega de cartas de representación laboral para nuevas organizaciones sindicales que garanticen el desarrollo de las empresas y el bienestar de los colaboradores.
El líder empresarial mencionó que, la conclusión del periodo para la legitimación de las representaciones sindicales el pasado 31 de mayo, abre una gran ventana de oportunidad para la generación de nuevas representaciones de trabajadores, pero también un grave riesgo a la paz laboral con la que ahora cuenta el Estado.
En el caso del territorio mexiquense, fueron apenas 3 mil 567 contratos legitimados de un universo de 38 mil, es decir, solo el 9.38 por ciento del total.
Massud Martínez refirió que, en el Estado de México, esto se traduce en más de 35 mil contratos sin representación sindical y en oportunidades para que surjan organizaciones nuevas, de manera que el llamado es a ser escrupulosos en la elección de dichas representaciones y en un trabajo cuidadoso de las autoridades para la entrega de los registros y constancias de representación.
“Donde se deja un vacío se abre una oportunidad, sabemos que este es un paso justo que se ha dado para que se ejerza la verdadera democracia sindical, pero hay una tentación grande de que aparezcan grupos que quieran representar a los trabajadores y no en todos los casos se hace con la responsabilidad y compromiso de cuidar tanto los derechos de los colaboradores como la fuente del ingreso que es y siempre será la empresa”.
El presidente de Concaem señaló que en la entidad se mantiene una relación cercana y respetuosa con las organizaciones que de manera histórica han realizado la defensa y cuidado de los intereses laborales y se reconoce su función, por lo que se debe buscar que la autoridad tanto estatal como federal mantenga un cuidado irrestricto sobre las nuevas representaciones que busquen desarrollar esta función.
Lo anterior enfatizó, con el objetivo de mantener un escenario de estabilidad y desarrollo económico y social que al final del día genere mayor crecimiento económico para todos.
Diálogo
Finalmente, aseveró que se mantendrá un escenario de apertura al diálogo, la negociación y el cuidado del empleo como se ha mantenido desde el sector productivo, buscando que sea el incremento de la productividad la clave para mejorar las condiciones de ingreso y prestaciones de los colaboradores, bajo la premisa de que unidades económicas fuertes tienen posibilidades de ofrecer mejores escenarios a quienes las integran.
Karina Villanueva