Acompa�adas de la diputada pri�sta presidenta de la Comisi�n para la Igualdad de G�nero, organizaciones civiles y la Coalici�n Mexicana LGBTTTI+ (L�sbico, gay, bisexual, transexual, transg�nero, travesti e intersexual) presentaron en el Congreso local su iniciativa de Ley sobre la Ocupaci�n Laboral para Personas Trans y No Binarixs, que pretende garantizar que personas trans y no binarias ocupen 3% de las plazas laborales en el servicio p�blico.?�
Es as� que en el marco del D�a Internacional de la Visibilidad Trans, conmemorado el 31 de marzo, representantes de las asociaciones Mujeres Trans Famosas Toluca & Aliados, Colectivo Trans Estado de M�xico y Alrededores, Coalici�n Mexicana LGBTTTI+ y Orgullo Ecatepec entregaron la iniciativa a la diputada pri�sta Paola Jim�nez, quien a t�tulo personal recibi� el documento y asegur� que dentro de su agenda legislativa siempre estar� la defensa de los derechos humanos.?�
Las representantes de organizaciones dieron a conocer que en el pa�s suman al menos 630 mil personas trans, de ah� la necesidad de que sean consideradas en el sector p�blico.??�
Asimismo, lamentaron que su esperanza de vida sea de 75 a�os, debido a las malas condiciones de vida y falta de oportunidades, por ello indicaron que la finalidad de esta propuesta es reformar todos los ordenamientos laborales.?�
En su oportunidad Josefina Mendoza, resalt� que es necesario integrar un Plan Estatal de Capacitaci�n, para lo cual entregaron tambi�n un diagn�stico y protocolo de actuaci�n, para evitar que �sta comunidad siga careciendo de oportunidades y enfrente obst�culos, violencia y rechazo familiar.??�
�El Estado debe garantizar espacios seguros y garantizar la igualdad de oportunidades�.??�
Dijo tambi�n que esperan se establezcan criterios que permitan la atenci�n libre de estigmas y discriminaciones, �queremos que se establezcan l�neas de acci�n apegadas a derechos humanos�.?�
Dijo que entre los problemas que enfrentan destaca la ausencia de pol�ticas p�blicas en empresas y organismos gubernamentales, pues s� bien son ofrecidos pocos empleos, la mayor�a son operativos y con bajos salarios, adem�s de que siempre hay dificultades para que obtengan un documento de identidad que corresponda a su nombre.?�
�Igualdad laboral�
La iniciativa contempla propuestas de igualdad, inclusi�n laboral, equidad en designaci�n salarios, participaci�n en un ambiente laboral libre de violencia; protecci�n contra el desempleo y verificaci�n.?�