Maurilio Hernández y Saroné Campos presentaron iniciativas que buscan afianzar situación laboral de directivos de planteles de educación media superior.
Es así que al desempeñar la función durante seis meses y no tenga nota desfavorable en su expediente podrá acceder a una plaza definitiva, siempre y cuando haya cubierto los requisitos
Los autores de la iniciativa que busca reformar y derogar artículos de la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, precisaron que el objetivo de la propuesta es impulsar y fortalecer el estatus laboral de los docentes que están al frente de plazas de dirección y/o de supervisión en Educación Media Superior.
Durante la sesión del pleno y desde la principal Tribuna del Congreso local Saroné Campos explicó que hoy la promoción a una plaza con las funciones referidas representa un proceso complicado.
Por tal motivo, dijo, propone reformar los artículos 60, 62 y derogar el artículo 61 de la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros.
“En la educación media superior, la promoción a una plaza con funciones de dirección o de supervisión dará lugar a un nombramiento definitivo después de haber desempeñado la función seis meses y un día, sin nota desfavorable en su expediente fundada y motivada”, establece parte de la propuesta.
La iniciativa establece que para el caso de las vacantes temporales que se presenten al inicio y durante el ciclo escolar, éstas se otorgarán de manera temporal a las personas participantes que hayan obtenido los puntajes más altos en el proceso de selección.
Docentes a prueba
Presentan iniciativas que buscan afianzar situación laboral de directivos de planteles de educación media superior.
Adriana Carbajal