Reconocimiento
Ayer Paulina Moreno García, titular de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de México el Reconocimiento al Esfuerzo Hacendario Municipal “José María Morelos y Pavón” 2023 otorgado por el Instituto Hacendario del Estado México (IHAEM) al alcalde de Toluca, Raymundo Martínez Carbajal.
No hay duda de que el primer edil de Toluca está haciendo las cosas bien, cuando el gobierno Morenista encabezado por Delfina Gomez lo reconoce, y abiertamente con una distinción como esta.
En lo que va del gobierno de Martínez Carbajal, no sólo tiene ya sanidad en las finanzas municipales y una calificación crediticia aceptable, sino que Toluca es el municipio con mejor desempeño recaudatorio del Estado de México, y el segundo menos endeudado del país.
Hoy, Toluca parece otra ciudad, distinta a la que no le pagaba a los empleados, que se incendiaba por quejas y protestas y el Ayuntamiento tenía una deuda de más de 2 mil 400 millones de pesos. Hoy, a solo 22 meses, estamos en otro escenario.
Atraso
Los gobiernos municipales están terminando su segundo año y ya el proceso electoral está encima.
Lo cierto es que el trabajo de las administraciones municipales es arduo y cada vez más complejo. Pocos recursos, poco margen de movimiento, muchas responsabilidades y grandes exigencias.
Lo peor es que se han quedado atrás de muchas formas en materia institucional y de cumplimiento de leyes y ordenamientos.
A pesar de ser el gobierno más cercano a la gente, resultó el que menos respetó los avances administrativos ni legales, en buena medida por la falta de preparación de los funcionarios, pues en muchos casos las alcaldías se han convertido en una especie de bolsa de empleo para pagar cuotas políticas.
La verdad es que los empleados municipales pocas veces están preparados para cumplir con sus responsabilidades, por lo que terminan por hacer lo que pueden y cómo pueden. Así, temas importantes se van quedando atrás.
Para colmo, ahora no hay suficientes recursos para programas e iniciativas municipales, por lo que el desarrollo en ese nivel de gobierno se queda atrás.
Es necesario impulsar la profesionalización de los empleados municipales, la cultura de especializarlos y aprovechar sus conocimientos, en lugar de desecharlos cada tres años, o menos.
Martha González Aguilera